随着行业市场的变化，企业劳动成本持续增高，优秀人力资源的竞争愈发激烈，新生代人力资源管理难度增加。京东方要解决灵活用工、弹性工时管理等问题，就需要一种更加多元的管理模式，实现更精准的管理触达，确保公司人力基础管理不变形，同时能够匹配当前市场优秀人力资源灵活聘用的机制，吸引更多人才投于自身麾下。

每周，我们会回答来自微信公众号及其他多个渠道，关于人力资源管理信息化和劳动力管理数字化转型的问题。如果您对这个领域有兴趣，欢迎收听，也欢迎您进行提问。最近，很多人的朋友圈都被「四川鼓励带薪休假与五一、端午等小长假连休」的消息刷屏了。目前能够带薪休假的有年假、婚假、产假、探亲假...今年，你的假休了吗？开业第三期，针对假勤管理，小雅挑了大家最关心三个问题，请来从事HR管理信息化与劳动力管理17年的盖雅资深劳动力管理专家Ian担当电台主播，为大家解惑。

决定在上海投资之初，Costco便选择了携手更懂中国劳动力管理的盖雅工场，来做好员工的时间管理，提升员工的体验，进而塑造出众的顾客体验。盖雅也不负厚望，提前10个月着手项目的沟通、部署、调试。随着去年8月Costco在中国大陆的首家门店在上海闵行落地，双方合作项目顺利落成。

美巢集团股份公司（以下简称美巢）成立于1996年，是一家专业生产、销售环保家装辅料产品的企业。公司聚焦绿色环保制造，并着力打造全面实现制造一体化、管理智能化、数据信息化、控制自动化的智能制造企业。

日前，国务院应对肺炎疫情联防联控机制印发了《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》，从员工健康监测、工作场所防控、员工个人防护、异常情况处置等四个方面，为企事业单位有序推进复工复产，做好疫情防控措施提供全方位指引。

2020新年伊始，新型冠状病毒感染肺炎对诸多行业都带来巨大冲击，也给企业带来了诸多的用工挑战。为了帮助用人单位在理清各类劳动政策及问题前提下，高效合规的搞定劳动力管理，盖雅工场独家奉献精品公益课程，助推企业合规管理、有序复工。相信在我们的共同努力之下，没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临。

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这个春天不同于往常，新型冠状病毒的肆虐无时无刻影响着人们的正常生活，人们全副武装，保持着距离。对于上班族来说，复工后终将面对的早高峰的地铁、触摸式的打卡，更是疫情下难以避免的危险。毕竟在工作场合中，每天被多人触摸的，除了门把手，就是指纹考勤机了。