灯塔工厂倡导的“人力透明化”（MPT：Manpower Transparency）是工厂数字化转型中重要用例之一，是指通过数字化技术以工厂核心要素（人·机·料）之一人力为中心，紧密结合其他要素，在整个劳动力生命周期关键价值链环节进行实时、集成的透明化管理和基于数据的决策建议，减少无增值环节和通过透明化增加员工公平感，从而提升整体生产效率和员工效能的领先实践。盖雅工场以「劳动力实时透明」为核心，结合工业物联网（IIoT）、人工智能（AI）、大数据、云计算等技术，打通人效数据闭环，通过智能预测、动态调度、全景可视三大能力，帮助企业结合行业及自身特性、实施裁剪后可落地方案，实现人力成本平均降低15%、产品交付周期缩短20%、排班效率提升40%、合规风险下降90%，推动劳动力管理从被动响应向主动透明化决策转型。