立足餐饮行业用工波动常态化趋势，阐述排班考勤数智化转型的必要性，介绍盖雅一体化解决方案如何助力企业优化管理、提升组织韧性。

本文结合出海标杆企业实践，拆解分区域人才布局逻辑与组织效率优化方法，结合盖雅工场数字化方案，为中企出海人力管理提供可落地指引。

3月13日，山西鹏飞集团首届供应商大会在吕梁孝义盛大召开。作为鹏飞集团严选的 400 余家核心供应商之一，盖雅工场受邀出席盛会，并凭借在数字化劳动力管理领域的专业交付与深度适配能力，荣获鹏飞集团 「优质合作供应商」 称号

2026年，中企出海已由“试水”步入“深水区”。从简单的劳务输出到全球供应链的数字化深耕，用工合规已成为决定海外业务生死存亡的基本盘，盖雅工场特别推出每两周一期的《全球劳动力合规简报》，为出海企业深度解析各国劳动法、数据安全及用工合规要点，助力企业在波谲云诡的全球市场中稳健前行。

为了深入了解WFM选型背后的逻辑，我们深度访谈了5位CIO与HRIS负责人。基于他们的实战洞察，本文提炼出5个决定WFM选型成败的「隐性指标」，以及他们主导WFM数字化项目落地的实践经验。

在全球汽车供应链体系中，能否同时拿下国际主机厂的订单并维持稳健的利润率，是衡量一家Tier 1供应商综合竞争力的核心标尺。对该企业而言，这道标尺正越来越清晰地指向一个关键命题：劳动力精益管理

3月5日，盖雅工场在俯瞰维多利亚港畔的港丽酒店，成功举办2026香港首场高管闭门圆桌午宴。本次活动定向邀请了近20位来自零售、服务、制造及医疗行业的领军企业高管，在轻松的社交氛围中，共同探讨在香港特殊劳动力市场环境下，如何用数字化重塑人效，在管理的“刚性”与员工的“体验”之间找到最优解

一些企业对数字化转型的追求，已经开始从「为了看起来很美」，回归到「用起来真的省」。从这个角度来看，什么才是企业人力管理数字化当务之急？ 我们的答案是：考勤与排班。