仓储物流行业员工多且分散，用工形式和工时制度多样，集中化、统一化管理难度大，如何算对人、指导人、用对人、云用人成为了一大难题。企业该如何在保障服务质量的同时，降低工时成本？这需要一套强大的劳动力管理软件帮助企业管理一线劳动力。

中国在册企业4000多万家。但是，4000多万个老板真正能称得上企业家的又有多少呢？虽然很多企业老板赚了不少钱，但离企业家的距离还很远。老板与企业家最大的差距和区别在哪里？

《个人信息保护法》将于2021年11月1日实施，可以合理地预见伴随未来员工对用工场景下个人私密信息权利意识的逐渐觉醒，企业将可能更加频繁地遇到员工个人信息保护的争议。

「要不要开口说出来」，我想是每一个职场人都有过的心理活动。例如“我发现了领导或同事一个失误，要不要提出来，说了好像对我也没什么好处”。「说出来对我也没什么好处」言外之意也便是，说了很可能还对自己不利。

近日，在「因需而聚，因创立新」为主题的 SAP SuccessFactors 合作伙伴应用创新大赛2021云端颁奖典礼上，盖雅凭借「基于 SAP SuccessFactors 的移动端员工信息收集及数据合规方案」荣获「SAP SuccessFactors 合作伙伴应用创新大赛2021特别贡献奖」。

本笔记来源于2021年10月14日，盖雅工场解决方案副总裁李品伟在「华为云云市场 · 新生态直播第42期」上带来的《企业制胜良方，聚焦劳动力管理数字化》分享。

近日，盖雅作为上海市静安区海外人才服务联盟成员单位之一，参加了上海市静安区「国际静安 海聚英才——静安区海外人才服务创新提升行动启动会」。启动会发布了《静安区支持海外人才服务创新十条措施》，同时宣布成立「静安海外人才服务联盟」，并对联盟单位进行了现场授牌。

本文来自于2021年9月9日于劳动力管理大会线上场，杨昕亮先生关于《通过策略化人才管理，打造面向未来的HR SSC》的主题演讲。杨昕亮先生来自玛氏中国人力资源部，负责玛氏中国、澳大利亚和新西兰的HR共享服务中心。玛氏中国人力资源部是玛氏全球共享服务中心下的一个团队。