人力成本高、排班效率低，是很多企业的痛点。据统计，不合理的排班可能导致 10%-15% 的工时浪费，而精准的排班能直接降低人力成本、提升人效。盖雅自动排班系统通过智能化工具，帮企业把 “隐性浪费” 变成 “显性节约”，降本提效看得见。
01 减少工时浪费，每一分钱都花在刀刃上
传统排班靠经验，容易出现 “有人工时超标、有人工时不足” 的情况，导致成本虚高。盖雅的【优先排班引擎】会自动计算员工每周排班工时、实际出勤工时，优先安排工时少的员工，避免 “忙闲不均”；同时，系统通过 “度量指标卡” 实时展示 “排班工时”“超出工时”“不足工时” 等数据，排班经理能快速调整，减少无效工时。
02 精准分摊成本，跨门店支援不 “糊涂账”
跨门店调派员工时，成本分摊不清会导致管理混乱。盖雅的【劳动力账户】能按门店、班次自动归集工时，还支持按任务类型配置不同费率 —— 比如 A 门店白班时薪 20 元，B 门店晚班时薪 25 元，系统会自动计算对应成本，HR 在后台就能查看明细，避免 “一锅粥” 式核算。
03 提升排班效率，从 “几天” 到 “几小时” 的跨越
过去，一个经理排 10 家门店的班可能需要 2-3 天，现在用盖雅系统，通过 “班次模板引用”“自动匹配员工”“开放班次补位” 等功能，几小时就能完成。比如，预先设置 “工作日门店需求模板”，排班时直接导入，系统自动填充人员，剩下的空缺通过开放班次快速补满，大幅减少人力投入。
04 优化人岗匹配，让 “对的人” 干 “对的事”
技能不匹配会导致效率低下 —— 比如让新手干需要证书的岗位，不仅慢还可能出错。盖雅系统会严格按 “技能证书”“主岗优先级” 筛选员工，确保 “持证上岗”“人岗适配”，间接提升工作效率。
