通知说，2015年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年。为使全国人民广泛参与中央及各地区各部门举行的纪念活动，2015年9月3日全国放假1天。为方便公众安排假日期间生产生活，特作如下调休：9月3日至5日调休放假，共3天。其中9月3日（星期四）放假，9月4日（星期五）调休，9月6日（星期日）上班。

“改变传统式的排班方法，采用错峰排班制，不仅使顾客满意度得到提升，而且员工在同等工作时间下收入平均提升了10～20%左右，销售额自然也相应提高。一个小小的改变，让顾客、员工、企业三方皆大欢喜。”某内地大药房人力资源总监助理曾小姐如是说到。

迟到一次罚款200元，迟到3次解聘走人……近日，湖北工业大学商贸学院教职工迎来“史上严”的一次考勤。此次检查中，有30人因迟到被罚款，此事引发巨大争议(4月11日《武汉晚报》)。然而，“严考勤”制度靠谱吗?能够经受住法律检验吗?在法律上站得住脚吗?

上个月，请了3天的假，再加上每周日休1天，也就是我只上了20多天的班。20多天的班，考勤上我迟到了9次，大概平均每2天迟到1次，我知道自己有迟到，但我绝不相信自己迟到了这么多次。现在叫我对考勤，鬼才能记得。

2015年3月24日一早，深圳36岁的IT男张斌被发现猝死在公司租住的酒店马桶上面，经过南方都市报报道，在网上引起广泛关注，尤其是长期上夜班的人士，更是物伤其类，心有戚戚焉。屡见不鲜的深夜加班猝死事件，再度为夜班人士的健康问题敲响了警钟。

云考勤是用手机APP记录GPS信息上传云服务器考勤地点时间然后导出考勤打卡明细表么？ 云考勤是把考勤机联网然后把刷卡记录手机到网站上导出考勤打卡明细表么？ 云考勤是把考勤管理软件部署在云平台上让客户通过外网访问使用么？

每个月总有那么几天不想上班，也可能是心情不好，也可能是天气糟糕适合睡觉，当然也有可能是对工作不满意。不管怎么说，中国的职场人每年平均要缺勤5.6天，偏爱请“病假”。至于是不是真的“病”了，这可不好说。

加班，是企业用工难免出现的情况，一旦产生劳动关系纠纷时，劳动者通常会要求补发加班费。 企业用工在加班及考勤方面应如何做好管理工作？如何应对因考勤管理不善带来风险？除了提供劳动力管理解决方案，盖雅君今天也再分享一下相关的知识吧。