当越来越多企业开始谈人效，一个现实问题也变得愈发清晰：共识有了，但行动迟迟没发生。在过去几年的全国巡回人效公开课分享中，我们反复听到一个相似的声音：「人效的道理我都懂，但回到公司，具体该怎么迈出第一步？」

⬆️一个视频了解人效管理的真相：“降本搞笑”还是“赋能增效”？人效怎么算？很多企业通常用这个公式：人效 = 产出 / 人数在人效公式里面，分子一般没有什么争议，但分母却是很有争议。搞人效最大的误区是只算到“人头”