盖雅自动排班系统通过“推荐人员”功能，实现智能合规检查。系统自动核对技能、工时及休息间隔等规则，提供实时预警与自定义配置，有效预防排班违规，降低用工风险，适配多行业需求

盖雅自动排班系统推出“开放班次”功能，专为“固定员工+零工”混合用工模式设计，实现多源需求统一管理、固定员工一键排班与零工抢班补位，提升排班效率、缩短补位响应时间并降低用工成本，有效应对业务波动。

盖雅排班系统通过赋予员工自主提交时间偏好、申请开放班次的权利，并确保排班透明与规则公平，将排班从单向管理变为双向互动。这有效提升了员工的满意度、主动性和留存率，增强了团队凝聚力。

盖雅自动排班系统通过智能排班引擎和劳动力账户，有效减少10%-15%的工时浪费，精准分摊跨店人力成本，将排班效率从数天提升至几小时，并优化人岗匹配，帮助企业显著降低人力成本、提升人效。

零售与连锁企业常面临多门店调度、高峰用工及混合排班等挑战。盖雅自动排班系统通过劳动力账户实现跨店工时精准分摊，支持按日期灵活配置班次，并依据技能与规则自动匹配全职、兼职与零工，快速响应临时变动，有效提升人效、降低成本并保障运营顺畅。

企业选择自动排班系统应兼顾效率、成本与员工体验。盖雅系统支持轻量化落地、规则高度自定义，适配多业态混合排班，并提供灵活补位机制，有效提升人效、降低成本，同时增强员工满意度，已服务超1800家企业。

盖雅工场发布《人效飞轮白皮书》，提出通过“成本降低→报酬增加→效率提升”的良性循环及B-TOP模型，系统提升人效。白皮书结合理论、方法及多行业案例，帮助企业实现从降本到赋能的转型，推动劳动力效能持续增长。

盖雅蓝牙打卡方案解决多门店、工厂、物业等企业跨区域、动态排班的考勤难题。设备无需布线、抗干扰强，有效防止代打卡，实现全国数据统一管理，降低作弊与管理成本，已广泛应用于零售、制造等行业。