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- 某体育用品仓储中心:计时薪酬转计件薪酬,拒绝“大锅饭”,强化员工激励作为一家集合设计、生产、销售运动鞋服、配饰等运动装备的综合性体育用品集团,该企业国内的门店数量也已超过10,000家。为确保产品从制造、分销到最终消费者手中的高效流通,该企业建立了自有的品牌仓储物流体系,支持其体育用品业务快速发展扩张2024 年 02 月 23 日
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