企业面对劳动争议总是败诉，究竟是什么原因导致的？HR 面对劳动争议或纠纷时，需要掌握哪些知识？今天，小雅为大家分享两个案例，一起来看看吧~

「2020 年 9 月 2 日，苏州」亚太领先的劳动力管理云服务提供商盖雅工场今天宣布，截至2020年8月31日，盖雅工场正在服务的劳动者人数已突破500万。

盖雅工场是一家提供全球劳动力管理云服务的中国企业。每天，分布在全球24个国家与地区的1500余家客户，450余万员工在使用盖雅劳动力管理云服务来控制劳动力成本、快速提升劳动力效率、预先规避合规化风险并切实提高员工满意度。盖雅工场成立于2009年，总部位于苏州，投资方包括老虎环球基金、华平投资、元生资本和经纬中国等。劳动力管理，盖雅搞得定。

近日，关于「节约粮食」的话题受到关注，酒店、餐饮等行业相继推出举措，倡导大家珍惜粮食，拒绝浪费。沪上一家企业也出了一条规定，引起网友热议，究竟怎么回事？跟着小雅一起来看看~最近，有网友在微信群贴出公司一条最新规定：员工如因非变质等原因随意倒掉公司提供的免费午餐（包括倒掉其中部分），一次警告、三次将被辞退。

好久不见，欢迎大家收听「盖雅贴士多」(Gaia Tips Store)，「盖雅贴士多」是一家帮您解答企业劳动力管理困惑的云端电台。每周，我们会回答来自微信公众号及其他多个渠道，关于人力资源管理信息化和劳动力管理数字化转型的问题。如果您对这个领域有兴趣，欢迎收听，也欢迎您进行提问。

用人单位能做的，主要是针对病假的真假问题，对「小病大养」的问题不要抱太大希望；病历的内容对于用人单位的HR来讲，除了核实有关的信息是否衔接对应，其他并无多大用处。

考勤神器，让「空气员工」显出原形

在确定使用考勤系统之前首先企业需要明确，为什么要抓考勤？是管理纪律，提高客户服务满意度，防止客户电话到公司没有人接听。还是需要抓绩效，要通过所有员工在岗，来保证完成任务的应有时间。