盖雅季刊丨《盖雅劳动力观察》第三期重磅回归
当下的时代，科技巨变正以万钧之势驱动经济转型和社会变革。传统和确定性的陈规变得摇摇欲坠，我们已经习惯用“新”去形容一切带给我们震憾和革命性的观念、技术、产品和话语。 想要获取完整
2019 年 5 月 24 日
企业留不住新员工是没有未来的企业留不住新员工是没有未来的 导读：又是一年跳槽季，据智联招聘数据显示，2019年春季有74.03%的白领有跳槽行动，较去年的69.60%有所上升，人才流动愈加频繁。商业模式里大2019 年 5 月 10 日
按期望排班，盖雅搞得定小雅有个朋友盖盖是个知名连锁品牌的店长，近总是闷闷不乐，一问是遇到了越来越多的排班问题，虽说以前排班也不是没问题，但随着这两年95后员工变成主力员工，00后兼职员工也出现了，之前2019 年 5 月 8 日
科技赋能，智慧零售路在何方？随着信息技术及互联网技术的发展，中国零售业正面临数字化再造，逐步形成更为高效的实体零售与虚拟零售无缝融合的零售业态数字化时代，科技的发展也为零售行业的变革与创新提供了有利的条件，有2019 年 4 月 20 日
盖雅工场联合智享会发布《Digital HR 报告》（附下载链接）在近日举行的智享会「 数字化赋能HR – 第十二届中国人力资源数字化论坛」中，盖雅工场联合智享会一起发布了《中国人力资源数字化管理趋势研究报告》，并由盖雅工场劳动力管理高级专家邱伸2019 年 4 月 18 日
零售门店打卡，盖雅搞得定对于零售业的门店专柜工作的朋友来讲，怎么解决打卡已经是个很多年的槽点了。大门店有自己的独立店铺物业，条件好的能装打卡机，这里的槽点我们待会儿再说。小点儿的门店或者柜台到了9102年2019 年 4 月 10 日
国务院释放新信号：社会保险费用5大降负措施3月26日，新闻联播报道，李克强总理主持召开国务院常务会议，会议要求：按照《政府工作报告》要求，为落实从5月1日起各地可将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原来的20%降至16%等2019 年 3 月 28 日
重新定义人力资源，未来必须基于10个核心点构建人力资源体系在一个创造力时代，人力资源大的工作是什么？要建立员工跟组织能力共享的平台。我们进入了一个需要重新定义人力资源战略的时代，HR重要工作是建立员工和组织能力共享的平台，今天就和大家2019 年 3 月 26 日
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