2025年4月18日，在苏州日航酒店，由中国苏州人力资源服务产业园、苏州高新区人力资源服务产业园指导，盖雅工场、盖雅学苑和人效研究院主办的 「出海见未来」 2025狮山人力资源大会圆满落幕。400余位来自全国各地的企业管理者及人力资源从业者与线上近10万名观众云聚首，共享这场思想盛宴。

苏州市人力资源和社会保障局副局长熊贤达，苏州市劳动就业管理服务中心主任俞晓峰，以及苏州市人力资源和社会保障局就业促进和流动人员管理处、苏州高新区人力资源和社会保障局、苏州高新区经济发展委员会、苏州高新区狮山商务创新区、苏州高新区人力资源开发管理中心、苏州高新人才发展集团有限公司相关领导出席大会。

苏州市人力资源和社会保障局副局长熊贤达、苏州高新区人力资源和社会保障局副局长刘军分别为本次大会致辞。

苏州市人力资源和社会保障局副局长 熊贤达

苏州高新区人力资源和社会保障局副局长 刘军

大会发布了苏州高新区AI 赋能人力资源服务事项清单，清单汇聚了人效管理、招聘管理、人才培养、薪酬绩效等全链条的创新应用，助力企业迈进人力资源智能新时代。

苏州高新区AI 赋能人力资源服务事项清单

六位演讲嘉宾，共探“AI+出海”

本次大会，我们邀请了来自不同行业不同岗位的6位专家，从不同视角出发，探索“AI+出海”新形势下，如何应对当下，搏出未来。

盖雅工场董事长兼CEO 章新波

盖雅工场董事长兼CEO章新波以《新全球秩序下的破土重生，数字护航出海》为主题，从温商走出温州出发，分享了与中国企业出海本土化的相通之处，并提出了通过数字化工具，兼顾公正、公平、公开，实现合规的“外规内化”和“全球本地化”。

固德威人力资源总监 张殿军

固德威长期专注于太阳能、储能等新能源电力电源设备的研发、生产和销售，目前已成为全球光伏逆变器十强品牌，其全线系列光伏逆变器产品大规模销往全球100多个国家和地区并广受客户赞誉。

2024年3月11日，其首个海外生产基地——位于越南海防市的工厂正式投产运营。面对全球化人才布局难题，固德威人力资源总监张殿军先生从洞察、解码、落地三部分出发，为现场参会嘉宾分享了他的实战经验。

玲珑轮胎信息化总监 滕茂宾

作为一家集研发、生产与销售为一体的技术型企业，玲珑轮胎产品远销全球173个国家和地区，同时构建“7+5”战略全球布局（中国7个生产基地，海外5个生产基地），在塞尔维亚、泰国等地建成生产基地。

玲珑轮胎信息化总监滕茂宾从“人-数-财-税-法” 出发，从数字化的角度分享了他们通过基于全球化业务设计的数字化体系，助力企业出海，积极破局逆全球化困局。

SAP大中华区人力资源业务线首席专家 刘家骥

SAP是来自德国的一家全球ERP领域的头部企业，遍布全球130个国家，帮助企业做好全球化的数字化管理支持。SAP来到中国已经超过30年。

SAP大中华区人力资源业务线首席专家刘家骥先生，从HR科技全球观察者和AI发烧友的身份出发，分享了「HR powered by AI : 全球化业务增长正当时」。

长电科技HRIS总监 陆一东

长电科技成立于1972年，作为国内封测龙头企业，其早早开启全球化战略布局，业务持续稳定扩张：在韩国、 新加坡等地区建立了先进的封装生产基地，形成了覆盖全球的生产网络。

长电科技HRIS总监陆一东先生结合自己全球化企业中的多年人力资源管理实践经历，分享 「HR如何借助AI，助力业务全球化提效？」。

盖雅工场解决方案专家 夏晓燕

盖雅工场自2014年护航中国企业全球化进程，目前已助力客户完成32个国家及地区的劳动力管理数字化转型。基于十年跨境服务积淀，盖雅工场在本次大会上首次发布《2025出海劳动力管理白皮书（东南亚）》。

白皮书萃取服务数百家龙头企业出海过程中的劳动力管理实践经验，聚焦东南亚市场，构建可复制的全球化劳动力管理实施框架。

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专家的深度剖析、企业代表的经验分享，让 “AI + 出海” 不再是抽象概念，而是化作切实可行的路径。

相信在人工智能技术的助力下，众多企业将在出海之路上披荆斩棘，开辟出更为广阔的商业版图。未来，“AI + 出海” 也必将持续引领潮流，为企业全球化发展注入源源不断的新动力 。

本届狮山人力资源大会在热烈氛围中圆满落幕，如您未能现场聆听各位嘉宾的分享，可关注盖雅时间、盖雅学苑微信公众号，我们将陆续发布嘉宾演讲笔记。同时，线上直播间所有福利资料包已打包上传，关注盖雅普森视频号点击客服入口即可领取。